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职工点赞工会福利“广东标准”:省总工会为工人办了实事

来源:南方工报    作者:王艳    2018-01-31

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  1月29日,本报(7-8版)报道了省总工会制定并下发的《广东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)》(以下简称《实施细则》)。实施细则对全省基层工会经费的收入和使用,从范围、项目到标准作了全面、具体、明确的规定。报道一出,立即引起全省职工的广泛热议,大家纷纷热评《实施细则》,盛赞“省总工会为工人办了实事,办了好事”。截至发稿,“工人在线”微信公众号《一图读懂职工福利新标准》一文阅读量达3万多。

  点赞

  企业工会知道怎么发福利了

  “省总工会为工人办了实事,办了好事,办了以人民的利益为中心的事,我们全省职工为省总领导点赞!” 网友如林说。在记者采访中,不少一线职工对此深有共鸣。

  深圳百斯特电子有限公司人力资源部经理陈青松表示,公司这两年经营效益好,职工福利如节日礼物、过年红包、病伤慰问金等一样不少,但员工最希望的还是提升个人职业技能,《实施细则》里新增的一条“基层工会组织开展的合理化建议、技术革新、发明创造、岗位练兵、技术比武、技术培训等劳动和技能竞赛活动进行奖励”,这项规定一定会鼓励和推动企业职工的创新积极性。

  深圳和平社区一家非公企业职工黄丽芬点赞了《实施细则》里“困难职工帮扶项目”,“我们外来工医保报销有一定的限额,如果1月份将这个额度用完了,剩下几个月都只能自费看病,公司工会如果按规定,为我们购买‘省职工互助会互助保障计划’,可以减轻很多负担?!被评龇宜?。

  深圳龙岗区嶂背社区职业化工会工作者杨诗勇告诉记者,他在走访基层企业中,很多企业工会由于没有具体的细则做指导,一直不知道职工的集体福利、教育活动奖励怎么发、发多少。现在,《实施细则》给出了指引,便于基层操作。

  思考

  《实施细则》如何尽快落地

  “《实施细则》很好,关键是落实?!背虑嗨山樯?,很多非公企业的工会经费财务不独立,导致工会经费使用有很多限制,还有一些非公企业的工会经费不足,再加上老板意识不到位,就很难让《实施细则》在基层企业落地。

  省政协委员、东莞耀盛工业炉有限公司工会主席尹利平认为,《实施细则》体现了对职工的人性化关怀,保证了让更多的基层员工享受到企业发展的成果。下一步的关键在于如何保证《实施细则》尽快落地实施。她建议,工会要加强宣传,第一时间让广大基层工会和会员职工了解《实施细则》内容,准确理解《实施细则》的各项规定,能更好地结合本单位的实际情况,制定具体办法,具体执行。

  对于如何保证《实施细则》尽快落地,不少网友也发表了看法。网友大漠胡杨建议,正式文件广泛转发一下吧,最好下发到各单位,让单位领导看到。

  (编辑:苏卓图)

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